Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Grums

Grums kommun är en del av Karlstadsregionen och ligger vid Vänerns strand, 20 minuters bilfärd från Karlstad. Hos oss får du alla de fördelar som finns av att arbeta i en liten kommun. Här har vi jobb som märks. Tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Genom att följa vår värdegrund skapar vi en välkomnande kommun där det råder engagemang, delaktighet, professionalism och arbetsglädje.

På HR-funktionen som är organiserad under kommunledningskontoret arbetar 10 medarbetare, ledda av HR-chef. HR-funktionen består av lönehandläggare, systemansvarig, systemförvaltare, HR-specialister samt en bemanningsenhet.  

Hos oss gör du skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
En av våra erfarna HR-specialister ska vara tjänstledig ca ett år och vi söker dig som vill vikariera under hennes frånvaro. Ditt uppdrag kommer ha fokus på att vara ett kvalificerat stöd till våra chefer i HR-frågor, främst inom arbetsrätt och lönebildning. I din roll kommer du att ha många olika kontakter, både internt och externt, till exempel med chefer, medarbetare och fackliga representanter.  

Förutom att ha fokus på ovanstående områden kommer du självklart också få arbeta med andra HR-relaterade frågor tillsammans med med vår andra HR-specialist och övriga kollegor på HR-funktionen.

Start för vikariatet: maj eller juni 2026.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du självständigt arbetat med HR-frågor. Det är meriterande om du har arbetat i offentlig sektor och har erfarenhet av arbetsrätt, tolka kollektivavtal,  lönebildning, fackliga förhandlingar samt medverka i framtagning av riktlinjer, processer och styrdokument inom HR.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeskapande, kommunikativ, självgående och flexibel. Arbetet kräver god administrations- och organisationsförmåga, goda kunskaper i att använda Office365 och andra HR-system. Du har ett intresse av att använda AI i HR- arbetet.   

Giltigt B-körkort är ett krav.

Självklart delar du vår värdegrund om att vara professionell, välkomnande, engagerad och delaktig!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via post eller mejl. 

I Grums kommun vill vi ha en mångfald i arbetslivet och ta tillvara på de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför vår verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Genom att skicka in din ansökan godkänner du att dina personuppgifter används i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning för att Grums kommun ska kunna tillhandahålla det stöd och den service kommunen ansvarar för. Läs mer på grums.se/personuppgifter. Personer med skyddad identitet ska inte ansöka digitalt eller via epost, utan i stället kontakta rekryterande chef för att få en säker hantering och information om hur ansökan ska skickas per fysisk post.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Grums kommun är en del av Karlstadsregionen och ligger vid Vänerns strand, 20 minuters bilfärd från Karlstad. Hos oss får du alla de fördelar som finns av att arbeta i en liten kommun. Här har vi jobb som märks. Tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Genom att följa vår värdegrund skapar vi en välkomnande kommun där det råder engagemang, delaktighet, professionalism och arbetsglädje.

HR-funktionen i Grums kommun består av totalt sju medarbetare som arbetar såväl operativt som strategiskt med personal- och lönefrågor mot alla kommunens verksamheter. Funktionen ansvarar för att kommunens anställda får löner och andra ersättningar utbetalda samt för att driva processer, stödja verksamheterna och utveckla riktlinjer och strategier inom HR-området. En viktig uppgift är att stödja kommunens chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. HR-funktionen leds av HR-chef.

Hos oss gör du skillnad!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och erfaren HR-konsult som vill arbeta aktivt med förebyggande hälsoarbete och att utveckla kommunens arbete inom arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Ditt främsta uppdrag blir att driva och utveckla arbetet samt att fungera som kvalificerat stöd till verksamhetens chefer och medarbetare i dessa frågor. Du kommer även att arbeta förebyggande, exempelvis genom kommunens friskvårdsgrupp och hälsoinspiratörer. Arbetet innebär att befintliga rutiner och riktlinjer ska vidareutvecklas och nya skapas, så du måste ha initiativkraft och förmåga att driva förändringsarbete.

Vidare ingår att ge ett brett stöd till chefer även i andra HR-relaterade frågor. Tjänsten innebär ett stort egenansvar och du har stor möjlighet att påverka hur arbetet ska utföras, samt att tillsammans med dina kollegor till viss del påverka tjänstens innehåll utifrån intresse och kompetens.

I din roll kommer du att ha många olika kontakter, både internt och externt, till exempel med chefer, fackliga representanter, företagshälsovård och Försäkringskassan. Du kommer även att genomföra utbildningsinsatser inom dina områden, samt informera om regler, rutiner och annat både skriftligt och inför grupp. Det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Vi arbetar i rehabsystemet Adato, rekryteringsverktyget Visma Recruit samt personalsystemen Personec P och Winlas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, rehabilitering, hälsoutveckling eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett stort engagemang för hälsofrågor och flerårig erfarenhet av att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden och/eller förebyggande arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har kunskaper om det arbetsrättsliga regelverket som styr rehabiliteringsarbetet och erfarenhet av att självständigt driva processer.

Arbetet kräver god administrations- och organisationsförmåga och vi vill att du som söker tjänsten ska vara serviceinriktad och ha lätt för att skapa och upprätthålla goda kontakter. Rollen kräver en person som är utvecklingsinriktad och har en stark drivkraft, som är självgående, flexibel, kommunikativ och förtroendeskapande och som kan driva processer kopplade till individer framåt på ett resultatinriktat men ändå empatiskt sätt. Självklart delar du vår värdegrund om att vara professionell, välkomnande, engagerad och delaktig!

Goda IT-kunskaper är viktigt då datorn är ett viktigt arbetsverktyg.
Giltigt B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via post eller mejl.

I Grums kommun vill vi ha en mångfald i arbetslivet och ta tillvara på de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför vår verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!


Genom att skicka in din ansökan godkänner du att dina personuppgifter används i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning för att Grums kommun ska kunna tillhandahålla det stöd och den service kommunen ansvarar för. Läs mer på grums.se/personuppgifter.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en hållbar framtid? Som en ledande leverantör av förnyelsebara material och smarta lösningar till förpackningar är det vårt sätt att utmana oss själva, våra kunder och alla sorters förpackningar för att främja en hållbar framtid.
Vi har en informell, förbättringsinriktad företagskultur som uppmuntrar individen till att tänka nytt, samarbeta, ta ansvar och skapa värde. BillerudKorsnäs är ett internationellt företag med stark lokal förankring som utvecklas och växer.
Vill du växa med BillerudKorsnäs och utmana konventionella förpackningar för en hållbar framtid? Till fabriken i Gruvön söker vi nu en HR Business Partner med engagemang och intresse för att driva och utveckla företagets HR-agenda tillsammans med brukets ledning. I rollen ingår att, på ett operativt och strategiskt sätt, coacha, stötta och utmana BillerudKorsnäs ledare i alla HR-processer och vara med och bidra till affären med ett nytänkande HR-perspektiv.
I denna roll blir du en av fyra HR Business Partners i det lokala HR-teamet som leds av en HR Chef. Fabriken i Gruvön har ungefär 900 medarbetare och 70 chefer. Som HR Business Partner ingår du i ledningsgruppen för ditt ansvarsområde.


BillerudKorsnäs är en internationell koncern och du kommer att jobba tillsammans med HR-kollegor från hela världen. I din roll förväntas du att bidra i HR-projekt för hela koncernen och det finns goda möjligheter till utveckling. Det finns bland annat ett stort fokus på ledarskapsutveckling och du kommer att vara mycket delaktigt i arbetet att utveckla brukets chefer och medarbetare. Huvudsakliga arbetsområden är:
· Arbetsrätt, kollektivavtal och löner
· Årliga HR-processer
· Organisationsutveckling och förändringsarbete
· Rekrytering
· Rehabilitering
· Projekt- och utvecklingsarbeten
· Löpande dokumentation och administration


BillerudKorsnäs har ett genomtänkt ledarskapsprogram som heter "Sustainable leadership" och detta ska samtliga chefer och medarbetare inom HR delta i. Du kommer även att stötta arbetet med BillerudKorsnäs höga krav på säkerhet och arbetsmiljöfrågor.
Kvalifikationer
Vi ser att du har en högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning. Vi ser också att du har några års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor, gärna inom ett större företag eller organisation och gärna inom industrin. Du har därmed god kunskap och vana av att arbeta med HR-processer som ingår i rollens arbetsbeskrivning. Du trivs med att stötta chefer och medarbetare och har ett naturligt intresse för att följa med utvecklingen och trenderna inom HR. Eftersom BillerudKorsnäs är ett internationellt företag är det viktigt att du talar och skriver både svenska och engelska. Vi ser även att du har god systemvana för att kunna bidra i arbetet med digitaliserade HR-processer.
Personliga egenskaper
Många kontaktytor är vardag hos BillerudKorsnäs. Vi ser dig därför som en relationsskapande person som arbetar proaktivt och som har lätt för att skapa nätverk och förtroende i organisationen. För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du är analytisk, har förmågan att arbeta strukturerat och att du är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och är bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företagets bästa, har mycket hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och där vi, genom att ha kul tillsammans, skapar förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och BillerudKorsnäs som helhet.
BillerudKorsnäs eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.
Kontakta oss
Vid frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta HR Chef Ellen Myrén Scott, på telefonnummer 0555-41377 eller via mejl [email protected]

Ansökningsinformation
Urval kan komma att ske löpande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre